武定县培养领头雁助力脱贫攻坚

云南楚雄新闻

时间:2018-08-18 19:15 点击: 作者:杜亚琼
[导读]云南之窗讯 武定县把加强村级党组织带头人队伍建设作为抓党建促脱贫的重点工作任务,坚持四措并举实施领头雁培养工程,全力助推脱贫攻坚。 严格标准“选”,不拘一格选能人。

云南之窗讯 武定县把加强村级党组织带头人队伍建设作为抓党建促脱贫的重点工作任务,坚持四措并举实施领头雁培养工程,全力助推脱贫攻坚。

严格标准“选”,不拘一格选能人。拓宽选任渠道,注重从本村优秀小组干部、村级后备干部、致富能手、回乡知识青年、复转退军人、科技示范户当中选村级干部,鼓励县级机关事业单位退休、提前离职职工到村任职。坚持备用结合,按照每个贫困村有2至3名初中以上文化、每个村民小组至少有1名后备人选的要求,着力把党员培养成致富能手,把致富能手中的优秀分子培养成为党员,把党员致富能手培养成为村组干部。

拓宽培训渠道,因材施教强素质。健全培训制度,将村“三职”干部培训工作纳入全县年度干部教育培训计划,每年组织村“三职”干部集中培训7天以上。创新培训方式,推广“干部点菜+组织配菜+基地上菜”的模式,在插甸镇建设农村党员群众教育培训实践基地,采取课堂教学与现场示范、“走出去”与“请进来”相结合等手段,增强教育培训的针对性和实效性。以县乡党校为主阵地,与云南开放大学开展“校地合作”招收学员162名,全面实施乡村干部学历提升行动。

健全机制“管”,加强监督促有为。开展了贫困村党组织书记分析研判,查找出村党组织书记思想不够解放、服务意识不浓、能力素质不适应、作风不够务实等问题,分别建立台账加以整改,及时调整撤换履职不合格的党组织书记。全面推行“四议两”工作法,充分发挥纪检监察部门职能作用,让村组党组织书记的言行置于广大人民群众的监督之下,以严格的纪律约束,促进村级干部想干事、能干事、干净干事、能干成事。

落实保障“激”,全面提升积极性。健全村干部工作报酬的正常增长机制,提高村组干部工作待遇,探索对村两委给予一定的经济报酬,提高村集体经济配套奖励标准,在经济上给“甜头”。扩大从村干部中招考公务员和乡镇领导班子的比例,增加村干部担任“党代表、人大代表、政协委员”的权重,每年开展评选表彰活动,并向省、州推荐,在政治上给“奔头”。强化履职保障,县财政每年为村“三职”购买养老保险、工伤保险,对正常离任的村“三职”干部按照任职年限给予生活补贴,在社会保障上给“靠头”。(赵梓惠)

责任编辑:邱君竹

标签: 干部
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