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嵩明法院内设机构改革 部门数量由17变9

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时间:2018-05-13 15:10 点击: 作者:陈小红
[导读]云南新闻网讯(通讯员 林思锦)为优化资源配置,激发内生动力,嵩明县法院结合实际出台相关改革方案,并于近日召开内设机构改革动员大会,正式启动内设机构改革和人员定责定岗

云南新闻网讯(通讯员 林思锦)为优化资源配置,激发内生动力,嵩明县法院结合实际出台相关改革方案,并于近日召开内设机构改革动员大会,正式启动内设机构改革和人员定责定岗定员双向选择,此举标志着该院内设机构改革工作从前期的方案拟定报批阶段进入了实质推行阶段。

据悉,嵩明县法院是我省法院系统中较早启动改革工作的基层法院之一,该院将以内设机构改革为切入点,全方位、系统性推进内设机构、组织人事、管理体制等全面改革,确保审判权公正高效运行。自最高人民法院会同中央编办联合印发《省以下人民法院内设机构改革试点方案》后,该院积极行动、主动作为,率先开展内设机构改革探索,并制定出台了《嵩明县法院内设机构改革方案》《嵩明县法院定岗定员定责方案》《嵩明县法院双向选择方案》等配套方案,方案指导思想、工作目标、基本原则、主要任务作了详细规定,并明确了工作要求。

启动会上,嵩明县法院党组成员、副院长李荣文,纪检组长陈琳内设机构改革工作的整体推进情况、主要点、机构设置模式和内部运行模式等向全体干警作了详细解读。嵩明县法院内设机构改革将原来17个机构部门整合为9个,推出定责定岗定员及人员双向选择方案,施行组织机构、干部人事双轨制运行,打破庭室限制、弱化庭室功能,打好内设机构改革的组合拳,深层次推进司法体制改革。

会上,嵩明县法院党组书记、院长曹军从改革的意义、重点、要求作了动员,指明此次改革符合时代背景,是现实的需要及嵩明县法院未来发展的保障。

曹军强调,只有精简整合,才能轻装上阵。要求全院干警要保持清醒的头脑、用积极稳妥的心态,抓好重点工作,慎重推进改革。同时,正确对待利益调整,积极传递改革正能量,确保机构整合后法院各项工作规范有序运行。

如何做好内设机构改革工作,曹军提出,要“统筹协调,整体推进;顾全大局,服从组织;积极稳妥,严格程序;科学评估,总结经验;思想引领,适度宣传”。

标签: 嵩明县
    责任编辑:陈小红

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