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这个毕业季努力让自己不失业

云南法治时评

时间:2018-10-11 18:59 点击: 作者:陈思阳
[导读]一升一降使业形势异常严峻 记者了解到,2013年全国普通高校毕业生高达699万,比2012年增加12万。云南省今年首次突破14万人,比2012年增加1万多人,增幅近11%。仅昆明市今年的应届毕业

“一升一降”使业形势异常严峻

记者了解到,2013年全国普通高校毕业生高达699万,比2012年增加12万。云南省今年首次突破14万人,比2012年增加1万多人,增幅近11%。仅昆明市今年的应届毕业生总数已经超过2万人,再加上往年毕业还未业的4000多人,昆明市需要业的高校毕业生将突破2.4万人。

然而在毕业生数量不断攀升的情况下,受总体经济形势的影响,到各高校招人的企业提供岗位的数量和质量却明显下降。据一项对500余家企业的调查显示,今年全国岗位的计划招聘数同比往年平均下降15%左右,别是作为往年提供岗位最多的民企,今年的缩水程度更加严重。以云南财经大学为例,2012年共举办了两场大型招聘会,而2013年到目前为止仅举办了一场,企业数从去年的400多家减少到不足300家。

学生对严峻的业形势感受最为明显。小刘是云南财经大学统计学专业的毕业生,他告诉记者,到目前为止他光打印简历花了100多元钱,哪个学校有招聘会他都会去看看,但是转了很长时间,还是没有找到合适的工作。“往年的这个时候,我们专业的毕业生绝大多数都签约了,而且好多都是银行或诸如云锡这类的大企业,但是今年基本上都是一些刚成立且不知名的小公司在招人,待遇还很差。”说到这里,小刘显得很无奈。

调查:业率同比总体下滑 不同学科差距较大

记者走访了部分省内高校,发现大部分高校业情况都不同程度受到影响,业率和往年同期相比都有所下滑,其中以文科背景专业为主的综合类大学和财经类大学受到的影响尤为明显。并且不同学科、专业之间业情况差别很大。

据一位不愿透露姓名的高校业工作人员介绍,5月初全省高校毕业生的签约率仅为25%左右,和往年同期相比明显下滑了很多。云南财经大学学生处副处长纳秀洁告诉记者,虽然学校目前的业率明显高于全省的平均水平,但是部分专业和去年同期相比还是有下滑的趋势。云南师范大学一位法学专业的学生也表示,师范类院校的非师范专业业更加困难,以他所在的哲学与政法学院为例,和去年同期相比业率至少减少10%左右。受到保险行业招聘人数缩减的影响,云南财经大学保险专业目前的业率在40%左右,同比下降10%左右。此外,像法律、公共关系管理等文科背景专业业形势也很严峻,昆明理工大学法学院的陈同学告诉记者:“自己所学的专业业面很窄,业单位要求的实践经验很高,无奈之下大部分同学只有选择考公务员,但是公务员考试又有几个人能考上?”

然而采访中记者也发现,部分学校的部分专业业形势依然很好,甚至出现供不应求的情况。以云南财经大学为例,该校的两个强势专业会计学和金融学保持了很好的业形势,而且总体业质量也很高。据该校金融学院主管业工作的李霄老师介绍,到目前为止该院的研究生业率在90%以上,本科生也达到70%以上。其中60%左右是在银行,剩下的大部分都在证券、保险等行业,专业的对口率很高。同样,该校的会计专业业也很好,很多企业只要是需要会计专业的学生,首先选择的是到该院举行招聘会,今年该院有34人考上研究生,9人出国留学,5人考过注册会计师,其余的大部分都在银行、国企和会计事务所工作。

理工科类院校的部分技能型专业业也很轻松,像昆明理工大学和昆明冶金高等专科学校的采矿、测绘、冶金等专业,基本上有业意向的学生上个学期签约了。据昆明冶金高等专科学校招生业处副处长范活铭介绍,该校今年有4000多毕业生,目前为止业率在85%以上。“由于我们的毕业生动手能力强,肯到一线去工作,很多企业直接到我们学校培养双定生(定向培养,定向工作),学生在读书期间不仅可以享受企业提供的学费和生活费,还有奖(助)学金可以拿,毕业之后直接可以工作,采矿、测绘等专业基本上是供不应求。”昆明理工大学安全工程专业的陈同学也告诉记者,他去年11月份和一家不错的矿业公司签约了,前段时间没啥事做报名参加了云南省的公务员考试,结果笔试成绩考了第一名,现在纠结的不是找工作,而是如何选择工作的问题。

促业:政策有保证 高校出奇招

由于业形势严峻,高校毕业生的业问题,已经被提到越来越高的位置。今年5月份以来,国务院办公厅、人力资源和社会保障部等部门相继出台了促进业的政策性文件,云南省提出万名大学生走出云南行动计划,力争输送1万名以上云南籍大学生到外省工作。“千企万岗”进校园招聘活动将于6月14日首站进入昆明理工大学,往后还会陆续到在昆各高校举办12场。同时有关部门还将在呈贡高校片区设置毕业生服务站,为有业需求的学生提供服务。

省内各高校也在尽一切努力帮助毕业生业,据云南财经大学学生处副处长纳秀洁介绍,学校的业工作是分级负责的,由学校领导和省教育厅签订毕业生业工作目标责任书,学校再具体和各学院领导签订业工作目标责任书。同时该校还积极响应省政府走出去的号召,通过各方式为学生留学、外出业提供帮助,2012年该校留学人数在全省排名第一。该校金融学院还为贫困生资格证书考试免费垫付报考费,包车将学生送到企业参加面试。会计学院则要求学院每位老师推荐3名学生业,并定期对招聘企业进行回访,了解毕业生的业情况。

昆明冶金高等专科学校则对离校学生实行业服务,每年在毕业生离校前几天最后召开一场未业毕业生离校前专场招聘会,毕业生离校之后如果还未找到满意的工作,学校将继续为他们推荐工作。同时该校还积极组织学生到老挝、泰国、新加坡等国,以及江西、广西、四川等地业,该校每年外出业的数量占到毕业生总数的10%左右。同时,该校还常年举行分专业小型专场招聘会,大大提高了学生签约的成功率。

建议:调整业期望 先业再择业

“所谓的业难并不是说没有岗位提学生,而是学生挑工作导致业难,我们学校可以保证为每一位毕业生提供不少于4个岗位来选择,但是很多学生都没有把握好这些机会。”纳秀洁老师告诉记者。该校4月27日举行的大型招聘会中,参会企业有300余家,提供的岗位8000多个。

“我的业目标是考公务员和农村信用社,但是没考上,等到现在需要找工作时却发现好企业大都已经结束招聘了。”云南财经大学的罗同学说。记者走访调查中发现,这样的例子还真不少。很多同学把全部精力集中在考研、考公务员上面,而这些考试一般竞争都比较激烈,等到5月份以后才能查到成绩,此时没进入面试的同学才会开始急着找工作,但这时很多好的单位早结束招聘了。算是进了面试,也还有一部分要被淘汰,那个时候已经是7月份以后了,找工作更困难。

加油传媒有限公司招聘主管孙红玲认为,毕业生找工作绝对不可以只看到眼前的利益,而应该调整好自己的心态,从长远考虑,这样才能找到一份自己满意的工作。云南祥亨有色金属有限公司的行政主管刘丽焕也表示,求职者要想找到一份自己满意的工作,不可以只看到眼前利益,而要注重自己的发展前景。当看到一家单位每个月只能给你1500元工资时,你应该去考虑这家公司能够提你多大的发展平台。

“大学教育的普及化,必然要求大学毕业生从最底端做起,但是现在很多大学生大都要求公司待遇好、工作环境好、工作压力还要小,结果是业期望太高,而自身能力和水平有限,高不成低不。”一位参加云南大学周五招聘会的企业工作人员说。

纳秀洁老师也表示,毕业生应该有明确的规划,而规划只是生涯规划中的一部分,面对严峻的业形势,应该积极抓住每一次业机会,争取先业再择业,有一份工作做着总比毕业失业要好,等到自己有更多的实践经验之后,再去尝试更好的平台也未尝不可。

标签: 云南
    责任编辑:陈思阳

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